后续，李飞决定从公司账户上拿出一半资金投资国际互联网，这样的话，可以筹集万亿美金去建立芯片制造工厂和存储器工厂，同时，还要做芯片技术储备，完善RISC-V芯片架构，自主研发手机系统，建立手机生态圈，
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想到这里，李飞内心很激动，对未来建立芯片产业帝国充满着十足的信心，让全身感到非常的兴奋，重生前没有完成芯片产业的目标，现在，要不了10年时间，就能完成实现…
不过，就在李飞兴奋的同时，冷静地认为要想完成芯片产业目标，目前还是脚踏实地去做好芯片设计工作…，然后，李飞让情绪安静下来，就拿起桌子上的茶杯，喝了一口茶，把杯子放在桌子上后，再挽起衣袖，打开电脑进入努力工作状态…。
就在这时，办公室门响了，李飞用鼠标打开EDA软件的同时，也就随着敲门声音应答道请进…
是白婉婷，穿着秋季薄薄的白色外套，让细长的身材更加均匀…，白婉婷轻轻地关好办公室门，微笑着走到李飞办公桌前，温柔道：李工，打扰你没？李飞也微笑着，离开电脑屏幕视线，道：婉婷，现在不忙，有什么事吗？
白婉婷优雅地坐在李飞办公桌面前摆放的椅子上，略作思考，然后，说道：
李工，嗯…，现在就是有一件事不明白想问问你，公司利润收入这么高，是否要完善芯片研发部门的构架了，
李飞点点头，知道白婉婷的意思，就是李飞太忙了...，同时，也指白婉婷说得没有错...，不过，李飞认为现在规范研发部门时间没有到，就说道：婉婷，虽然公司的收入很高，FM芯片收入和MP3收入达到6亿美金之多，但是我们公司还属于创业期...，还需要努力奋斗去积累原始资金…，
李飞虽然没有说公司每月盈利收入高达6亿美金，目前还属于创业时期的原因，但是，白婉婷知道积累原始资金是指芯片制造工厂的起步资金，
白婉婷不解道：李工，可是30位员工已经在公司上班有10个月了，应该有芯片研发工作经验了，具备独立芯片研发能力吧…，所以，李工，我认为是时候完善研发部门的构架了，
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李飞微微一笑，沉思着…
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目前，对研发部门采用大家庭的工程师管理方式，因为这是十分适合公司发展的状况，其合适的理由就是让30位员工能学到全面的芯片技术，为公司储备全方面的芯片技术人才，
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当然，不好的就是李飞很忙，公司研发部门什么事情都要李飞去负责。
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如果规范研发部门，李飞就非常轻松，30位员工也很轻松，因为30位员工的工作职责有明确地划分，大家按照流程工作，完成工作职责的内容即可，
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那么，规范公司研发部门，就意味着各项产品工作内容进行分类，例如先从芯片类型进行部门划分为FM芯片事业部和MP3芯片事业部，在再芯片事业部又细分项目部，研发部门，测试部门…，各部门职责如下:
项目部就是跟进芯片的研发进度，保证芯片研发按质，按量，按时完成研发工作，并协调研发人员的调度…
研发部门分为很多小组：前端逻辑设计和后端物理设计，然后，前端和后端设计又细分为模拟电路设计和数字电路，而模拟电路设计又分为：音频电路设计，电源电路设计，RF射频电路设计…
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也就是说完善了研发部门，员工是按部就班，芯片研发工作内容也没有挑战…，这是因为研发工作单一，只负责芯片电路某一个功能电路模块…
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李飞现在不准备规范研发部门，其目的是培养30位员工，让他们芯片技术研发能力更全面，毕竟，李飞芯片研发能力非常强悍，可以凭一己之力去建立芯片产业帝国！
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研发部门规不规范，有利有弊，这就是这么看，是安于现状，各自守在一亩三分地，还是目光长远，去建立芯片产业帝国，
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李飞沉思半刻，然后，就简单回答道:
婉婷，虽然现在30位员工进入公司10个月了，但是芯片研发刚刚入门，还是新手，如果现在规范芯片研发部门，那真是人才浪费…，所以，趁我现在不忙，有时间在芯片技术上多指导一下，让他们少走芯片研发的弯路…
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李飞的解释…，让白婉婷明白了李飞为什么没有完善研发部门的构架了，是为了公司储备芯片全方面的人才...，
白婉婷温柔地点头，示意理解了，同时，明亮大眼睛，散发着崇拜的眼神看向李飞…，为李飞目光长远，决心发展芯片产业，发自内心深处的惊叹…
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不过，虽然李飞暂时不完善研发部门，但是其它部门李飞有意建立，
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李飞拿起茶杯，喝了一口水，说道:婉婷，你现在管理着公司财务和行政，等所有杂事，是不是需要扩充人员…，这样的话，你也轻松点…
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白婉婷受到了李飞的影响，婉拒道:李工，公司的财务和行政的事情不多，现在我能忙过来...，
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其实，在创业起步科技公司，员工确实身兼数职，虽然-->>